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企業文化

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一、誠信為企業之本
    誠實守信是我國千百年商業文化傳承中永不改變的優良傳統,也是奧迪威公司企業經營和管理的基本理念。奧迪威公司的管理者認為,質量是企業的生命,誠信則是一個企業的靈魂。一個不講誠信的企業,失去商業信譽,也就喪失了生存的根本;堅持誠信原則,真誠對待客戶,信守承諾,企業的良好信譽會成為企業產品通往市場的通行證。因此,奧迪威公司自成立以來,一直以誠實守信為第一信條,不僅對待客戶如此,對待供應商和企業員工也同樣以誠信為根本原則。正是通過這種長期的全面地堅持,使得誠信原則已經融入公司的各個環節,成為所有奧迪威人的共同理念。奧迪威公司認為,樹立企業誠信經營理念對于完善的社會信用體系,建立市場經濟秩序,規范市場競爭行為是極其必要的。也只有如此,才能凈化企業生存空間,為國內企業的良性發展創造良好的環境。奧迪威公司通過堅守誠信,不僅在行業內贏得了廣泛的聲譽和尊重,也贏得了大批同樣信守承諾、重視商業信譽的朋友,被許多客戶評為優秀供應商和最佳合作伙伴。

 

二、創新是企業發展的動力之源

    隨著現代科學技術的迅猛發展,更新快、周期短已經成為高新科技產品的一個重要特征。因此,奧迪威公司作為一家高新科技企業,不僅要面對激烈的市場競爭,同時還要面對生產技術不斷進步,產品迅速更新的挑戰。為了適應這種環境,奧迪威公司勇于創新,不僅有效消除了這種惡劣環境給企業帶來的困擾,而且把它轉化成了企業發展的有利條件。作為一個企業,奧迪威公司的創新概念不僅僅包括技術和產品,還把創新的概念拓展到了生產、信息、管理、營銷等方方方面面,使創新成為一個對各企業環節進行有效組合,以建立效能更好的研發、生產和銷售體系的綜合過程。作為創新活動的一部分,奧迪威不僅引進了正版美國有限元仿真模擬分析軟件作為產品研發利器,還成功導入了德國ERP管理系統作為公司數據信息管理的重要手段,為了保證產品的性能穩定性,又率先建立了先進的無塵生產車間。奧迪威公司正是通過一個個這樣有遠見的創新性舉措,才一步一個腳印地建立了其在國內同行企業中的領先地位。

 

三、和諧發展、共同進步是奧迪威公司的發展理念

    奧迪威公司的綜合管理方針是:追求四個高標準的滿意(顧客的滿意、員工的滿意、社區的滿意、公司的滿意),并在追求四個滿意度平衡中達到更高標準。通過這一綜合管理方針在公司內的全面推行,奧迪威公司有效地把自己和諧發展、共同進步的發展理念塑造成自己企業文化的一部分。概括地說,這一理念可以分為五點:
1.“組織依存于顧客”。因此在本公司所有經營、管理活動中都以理解顧客當前和未來的需求為指導、不斷滿足顧客要求,爭取通過開展數據分析、顧客滿意度調查以及持續改進等活動不斷提升企業的競爭力,為顧客提供更好的產品和服務,使顧客更滿意。
2.最高管理者將公司的每一位員工—“你”看作是公司的伙伴或成員而非雇員。公司各級管理層將以此理念為根本,給各成員提供發展的空間和晉升的機會,并致力于在追求顧客滿意的同時實現各成員對公司的滿意。
3.公司不只是滿足于企業的發展和盈利,還造福一方,營造周邊的和諧環境。員工及家屬對員工職業安全健康?;さ穆?,周邊單位和居民對公司廠區周邊環境?;さ穆?,當地政府機構對公司在員工職業安全健康?;ぜ盎肪潮;し矯嫻穆舛際瞧笠鄧刈⒌?。我們勇于承擔社會責任,做一個有責任的企業,實現我們“做好人”的理想。
4.企業的滿意是指以實現上述三個滿意為基礎的滿意。顧客滿意,顧客會購買和使用本公司越來越多的產品,公司產品的市場占有率和份額會不斷擴大;成員滿意,會不斷發掘和激發成員為公司服務的潛力和決心,公司的人力資源和士氣會不斷增強。社區的滿意,使員工、周邊單位和居民、當地政府機構對公司的企業價值產生認同,公司被尊重及重視。只有實現了“顧客的滿意”、“員工的滿意”、“社區的滿意”,企業才將獲得最終滿意。
5.顧客、員工、社區、企業相互依存,顧客的滿意、員工的滿意、社區的滿意及企業的滿意在追求持續上升中相互平衡。


 

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